Cos'è
COMUNICATO STAMPA
“Leadership e partecipazione”: a Monopoli il secondo appuntamento di “Puglia Donna Partecipa”
Prosegue a Monopoli il programma di “Puglia Donna Partecipa”, l’azione promossa nell’ambito del progetto “ROTTE DA SUD EST – Open Work 2.0”, realizzato dal Comune di Monopoli nell’ambito dell’Avviso regionale “Punti Cardinali For Work. Punti di orientamento per la formazione e il lavoro”, promosso dall’Assessorato alle Politiche Giovanili guidato da Antonella Fiume.
Il secondo appuntamento, in programma giovedì 10 settembre, a partire dalle ore 18.00, presso il Salone parrocchiale “Don Armando Dorsi” della Parrocchia Sant’Anna, sarà dedicato al tema “Leadership e partecipazione. Modelli femminili ispiranti nei settori economici e culturali”.
L’incontro offrirà uno spazio di confronto sul ruolo delle donne nei processi di cambiamento sociale e organizzativo, attraverso il racconto di esperienze capaci di coniugare impegno, competenze, responsabilità, capacità di innovazione e attenzione alle persone.
«La leadership femminile non è soltanto una questione di rappresentanza, ma è la capacità di generare relazioni, innovazione e valore condiviso, dichiara l’assessora Antonella Fiume. Mettere a confronto esperienze maturate nel sociale e nel mondo dell’impresa significa mostrare concretamente come competenza, cura e responsabilità possano contribuire a trasformare le organizzazioni e le comunità. Con “Puglia Donna Partecipa” vogliamo rafforzare la consapevolezza e il protagonismo delle donne, offrendo occasioni reali di ascolto, confronto e crescita».
A dialogare saranno Suor Silvia Carboni, della Congregazione delle Missionarie Figlie di San Girolamo Emiliani, figura di riferimento del terzo settore a Cagliari e impegnata nell’accoglienza di minori e giovani in condizioni di difficoltà, e Ilaria Magagna, cofondatrice di TARA Facilitazione e componente di un gruppo di professioniste che, attraverso metodologie e strumenti innovativi, accompagna l’evoluzione organizzativa delle imprese, valorizzando il potenziale umano, la partecipazione e il benessere lavorativo.
Due esperienze differenti, ma unite dalla capacità di guidare il cambiamento mettendo al centro le persone. L’appuntamento consentirà di riflettere su modelli concreti di leadership e imprenditorialità femminile, partendo dall’esperienza sociale per ampliare lo sguardo al mondo del lavoro e dell’organizzazione d’impresa.
Particolare attenzione sarà dedicata al contributo che le donne possono offrire nella costruzione di contesti più partecipativi, inclusivi e innovativi, capaci di generare opportunità e valore duraturo per l’intera comunità.
