Descrizione
Requisiti Generali
- Cittadinanza: italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europea, oppure status di rifugiato o protezione sussidiaria, oppure cittadinanza di Paesi terzi con permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo (art. 38 D.Lgs. 165/2001)
- Età: maggiore età (non sono previsti limiti massimi, salvo quelli per il collocamento a riposo)
- Godimento dei diritti civili e politici: non possono partecipare coloro che sono esclusi dall’elettorato attivo
- Idoneità fisica: idoneità psico-fisica all’impiego. Prima dell’assunzione, l’Azienda sottoporrà il vincitore a visita medica di controllo
- Posizione regolare con il servizio militare: per i candidati cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31/12/1985
- Assenza di cause ostative: non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per insufficiente rendimento o motivi disciplinari
- Assenza di decadenze: non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito la nomina o l’assunzione mediante documenti falsi o viziati da nullità insanabile
- Assenza di condanne: non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono impedimento all’assunzione presso una P.A. (art. 4, comma 2, lett. l) DPR 487/94)
Requisiti Specifici
Come illustrato nella sezione precedente, ogni profilo richiede il possesso del relativo titolo di studio abilitante e l’iscrizione all’Ordine professionale di riferimento.
Per candidarsi ecco il link:
