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COMUNICATO STAMPA N.7225
Giovedì 1° ottobre 2026, alle ore 18.00, presso la Sala delle Terre Parlanti di Monopoli, si terrà la conferenza stampa di presentazione del Job Day “Food e formazione: le competenze che creano futuro”.
Alla conferenza stampa interverranno il Sindaco del Comune di Monopoli Angelo Annese, l’Assessora alle Politiche Giovanili Antonella Fiume, il Dirigente dell’A.O.V. dott. Lorenzo Calabrese, l’E.Q. dei Servizi Sociali dott.ssa Aurelia Longo, l’Amministratore di Ho.Re.Ca. Academy Ivano Ippolito.
L’incontro sarà l’occasione per conoscere gli obiettivi dell’iniziativa, le modalità di partecipazione e le attività previste per avvicinare le competenze delle persone alle esigenze delle aziende.
Il Job Day, a cura del partner Ho.Re.Ca. Academy, è un’attività del progetto del Comune di Monopoli “Punti Cardinali for Work - Rotte da Sud Est: Open Work 2.0”, finanziato nell’ambito del programma regionale Puglia FESR-FSE+ 2021-2027. Il progetto mette in relazione istituzioni, scuole, enti di formazione, imprese e operatori del mercato del lavoro per accompagnare le persone nelle scelte formative e professionali.
Le aziende partner di Oro Puglia - Osservatorio Regionale dell’Occupazione Ho.Re.Ca.- hanno già individuato diverse opportunità professionali nei settori dell’ospitalità, della ristorazione e degli eventi, con posizioni aperte in reception, cucina, sala e bar, oltre a sommelier, event e wedding planner, housekeeping, addetti alla plonge e manutenzione.
Il collegamento con Oro Puglia permetterà di mettere in relazione questi fabbisogni con le competenze e le aspirazioni delle persone, favorendo la conoscenza delle opportunità e la presentazione delle candidature.
Il Job Day si svolgerà martedì 6 ottobre 2026, dalle 17.30 alle 21.30, presso Ho.Re.Ca. Academy, in via Baione 271/E a Monopoli. In quella giornata, le persone disoccupate, chi cerca una prima esperienza lavorativa e chi desidera intraprendere una nuova direzione professionale potranno presentare il proprio curriculum e ricevere un primo supporto di orientamento. I profili raccolti saranno successivamente messi a disposizione delle aziende partner, che potranno valutare le candidature in relazione alle proprie esigenze.
