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Tassi di assenza e di maggior presenza 2010 Tassi di assenza e di maggior presenza 2010
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Tassi si presenza del personale - Gennaio 2010

AREA

TOTALE DIPENDENTI

TOT. GG.
LAVORATIVI

TOT. GG.
ASSENZA

TASSO
ASSENZA

TOT GG.
PRESENZA

TASSO
PRESENZA

Area Organizzativa I - Affari Generali
(Dir. D’Amico Pietro)
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28

546

107

19,60

439

80,40

Area Organizzativa I - Affari Generali
(Dir. Giovanni Porcelli
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21

399

63

15,79

336

84,21

Area Organizzativa II - Servizi Finanziari e Patrimonio
(Dir. Spinozzi Francesco
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18

342

53

15,50

289

84,50

Area Organizzativa III - Tecnica Lavori Pubblici
(Dir. Colacicco Pompeo
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18

342

33

9,65

309

90,35

Area Organizzativa IV - Tecnica Edilizia Priv., Urbanistica e Ambiente
(Dir. D’Onghia Amedeo
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19

361

51

14,13

310

85,87

Area Organizzativa V - Pubblica Istruzione, Sport e Serv. Sociali
(Dir. Calabrese Lorenzo
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62

1.334

166

12,44

1.168

87,56

Area Organizzativa VI - Polizia Locale
(Dir. Michele Palumbo)
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41

979

109

11,13

870

88,87

Area Organizzativa VII - Sviluppo Locale
(Dir. D’Amico Pietro
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18

347

73

21,04

274

78,96

 


Gennaio | Page 1 of 12 | Febbraio
Riferimenti normativi
ART. 21, COMMA 1 DELLA LEGGE N. 69 DEL 18/06/2009
Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale
  1. Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l’obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
  2. Al comma 52-bis dell’articolo 3 della legge 24 dicembre 2007, n. 244, la lettera c) è sostituita dalla seguente:
    «c) obbligo, per la singola amministrazione o società che conferisca nel medesimo anno allo stesso soggetto incarichi che superino il limite massimo, di assegnare l’incarico medesimo secondo i princìpi del merito e della trasparenza, dando adeguatamente conto, nella motivazione dell’atto di conferimento, dei requisiti di professionalità e di esperienza del soggetto in relazione alla tipologia di prestazione richiesta e alla misura del compenso attribuito».
  3. Il termine di cui all’alinea del comma 52-bis dell’articolo 3 della legge 24 dicembre 2007, n. 244, è differito fino al sessantesimo giorno successivo alla data di entrata in vigore della presente legge.
Dati sul personale

 
Le percentuali di assenza e di presenza riguardano tutti i dipendenti dell’Ente assegnati alle diverse aree organizzative.

ATTENZIONE! Nel calcolo del tasso di assenza sono compresi anche i giorni di mancata presenza per: ferie, malattia, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 104, avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali). 
 
Copyright © 2009-2010  -  Credits Responsabile del procedimento di pubblicazione dott. Pietro D'Amico - e.mail: pietro.damico@comune.monopoli.ba.it
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