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Personale - Tassi di assenza 2015

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Tassi di presenza del personale - Gennaio 2015

AREA

TOTALE DIPENDENTI

TOT. GG.
LAVORATIVI

TOT. GG.
ASSENZA

TASSO
ASSENZA

TOT GG.
PRESENZA

TASSO
PRESENZA

Area Organizzativa I - Affari Generali
(Dir. Christiana Anglana e Pietro D'Amico)

44 890 218 24,49 672 75,51

Area Organizzativa II - Servizi Finanziari e Patrimonio
(Dir. Francesco Spinozzi)

19 380 61 16,05 319 83,95

Area Organizzativa III - Tecnica Lavori Pubblici
(Dir. Pompeo Colacicco)

22 440 89 20,23 351 79,77

Area Organizzativa IV - Tecnica Edilizia Priv., Urbanistica e Ambiente
(Dir. Amedeo D’Onghia)

19 380 92 24,21 288 75,79

Area Organizzativa V - Pubblica Istruzione, Sport e Serv. Sociali
(Dir. Lorenzo Calabrese)

45 991 160 16,15 831 83,85

Area Organizzativa VI - Polizia Locale
(Dir. Michele Palumbo)

40 1.000 77 7,70 923 92,30

Area Organizzativa VII - Sviluppo Locale
(Dir. Pietro D'Amico)

16 325 72 22,15 253 77,85

TOTALE GENERALE

205 4.406 769 17,45 3.637 82,55

 vedi dettagli aree


Gennaio | Page 1 of 12 | Febbraio
 
Le percentuali di assenza e di presenza riguardano tutti i dipendenti dell’Ente assegnati alle diverse aree organizzative.

ATTENZIONE! Nel calcolo del tasso di assenza sono compresi anche i giorni di mancata presenza per: ferie, malattia, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 104, avis, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali). 
Riferimenti normativi

link D.Lgs. n.33/2013
Art. 16, c. 3
ATTENZIONE!
I dati personali pubblicati sono riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (Direttiva comunitaria 2003/98/CE e D. Lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali.
 
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