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Performance Performance
 
  

Ultimo agg. 16/9/2016

Ciclo della Performance 2016 - 2018




In conformità alle previsioni normative di cui al D.Lgs.150/2009 il Comune di Monopoli ha approvato con Deliberazione di G.C. n. 184 del 30.10.2012 il Piano delle Performance.
Annualmente il piano delle performance viene aggiornato, misurato e attuato secondo un processo attraverso il quale si completa il ciclo di gestione della performance.

In particolare attraverso i seguenti strumenti di pianificazione tecnico-finanziaria: la Relazione di inizio mandato,
il Documento Unico di Programmazione, il Piano delle Performance, Il Piano Esecutivo di Gestione, il Piano degli Obiettivi, si concretizzano, a vari livelli, le scelte strategiche dell'amministazione e gli obiettivi annuali della gestione. In particolare con il PEG vengono determinati gli obiettivi annuali della gestione sulla scorta degli atti programmatori previamente approvati.
Il ciclo della performance si raccorda con il Ciclo della programmazione economica-finanziaria e con il Piano di Prevenzione della Corruzione e dell'illegalità (PTCP) e il Piano della Trasparenza (PT) 2016-2018.

 
 
       
   
PROGRAMMA DI MANDATO
(Il Consiglio Comunale individua l’area strategica in cui si attua
la performance aziendale per il quinquennio di mandato)

RELAZIONE DI INIZIO MANDATO DEL SINDACO
Periodo amministrativo 2013 / 2018

Atto di indirizzo in relazione agli obiettivi di mandato
Deliberazione di G.C. n. 38 del 28/02/2014
               
   
         
   

PEG 2016 PIANO ESECUTIVO DI GESTIONE (PEG) Anno 2016

Deliberazione di Giunta Comunale n. 13 del 19/02/2016
     
   

Piano Esecutivo di Gestione per il triennio 2016-2018. Piano triennale della performance 2016-2018"
 
   
                 
   
AREE STRATEGICHE DI PERFORMANCE  2016-2018



Le aree strategiche, entro le quali si svolge l'operato dell'Amministrazione,  si ricollegano agli obiettivi prioritari che la Giunta ha definito per l'arco del periodo di mandato e che si traducono nell'individuazione di Obiettivi strategici durata quinquennale ed operativi di durata triennale; gli obiettivi operativi si traducono, di anno in anno, in obiettivi gestionali, attribuiti ai dirigenti e alle strutture.
Nel contesto organizzativo quindi gli obiettivi operativi si declinano quali obiettivi assegnati ai dirigenti nel PEG dell'anno di riferimento, 2016.
 


PIANO DEGLI OBIETTIVI (PDO) e INDICATORI

(Gli obiettivi strategici di Performance sono declinati in obiettivi operativi annuali)
Piano degli obiettivi operativi di performance (tratto dal PEG)
 
 AREA STRATEGICA A: Trasparenza, semplificazione e innovazione tecnologica

OBIETTIVO STRATEGICO:    Sviluppo e coordinamento delle attività di assistenza agli organi
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Messa a regime del sistema digitale di gestione e archiviazione delle delibere di Consiglio Comunale
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Segreteria Generale


OBIETTIVO STRATEGICO:    Sviluppo e coordinamento delle attività di assistenza agli organi
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Adeguamento del regolamento del sistema dei controlli
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE :     Segreteria Generale


OBIETTIVO STRATEGICO:    Sviluppo e coordinamento delle attività di assistenza agli organi
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Introduzione di moduli procedimentali predefiniti atti a verificare in corso d’opera gli adempimenti in tema di trasparenza e l’introduzione ed attuazione delle misure di prevenzione della corruzione
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016   -  31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Segreteria Generale



OBIETTIVO STRATEGICO:    Innovazione tecnologica e digitalizzazione della PA
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Ammodernamento delle infrastrutture tecnologiche dell’ente
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:    Area Affari Generali e Sviluppo Locale
OBIETTIVO PEG 2016:    Ripristino e potenziamento wi fi pubblico
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2016


OBIETTIVO STRATEGICO    Innovazione tecnologica e digitalizzazione della PA
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Reingegnerizzazione dei flussi documentali
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016 -   31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:    Area Affari Generali e Sviluppo Locale
OBIETTIVO PEG 2016:   Attivazione piattaforma SUAP
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016 -    31/12/2016


OOBIETTIVO STRATEGICO:    Innovazione tecnologica e digitalizzazione della PA
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:     Reingegnerizzazione dei flussi documentali
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016 -   31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:    Area Istruzione, Servizi sociali, Sport
OBIETTIVO PEG 2016:    Realizzazione sistema informatizzato delle prestazioni erogate dall'Area Organizzativa V
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016 -   31/12/2016


OBIETTIVO STRATEGICO:    Innovazione tecnologica e digitalizzazione della PA
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Individuazione univoca dei toponimi e della numerazione civica nel territorio. Data la vastità del territorio comunale, proprio nella zona delle contrade il problema dell’individuazione univoca dei toponimi e della numerazione civica crea notevoli difficoltà per l’identificazione delle unità abitative dove recapitare atti e documenti che la Pubblica Amministrazione Locale produce nel corso del suo quotidiano lavoro. Di conseguenza sono notevoli i resi sulle spedizioni e sono alti i costi per la postalizzazione degli avvisi e questa situazione non è più finanziariamente sostenibile.
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Area Servizi Finanziari e Demografici
OBIETTIVO PEG 2016:    Gestione ed aggiornamento della banca dati dello stradario georeferenziato
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016 -   31/12/2016


AREA STRATEGICA B:  Razionalizzazione e valorizzazione delle risorse

OBIETTIVO STRATEGICO:    Impiego efficiente ed efficace delle risorse umane
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Aggiornamento del sistema di misurazione e valutazione della performance
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:    Segreteria Generale


OBIETTIVO STRATEGICO:    Impiego efficiente ed efficace delle risorse umane
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Avvio a regime del nuovo sistema integrato della performance organizzativa (Piano Performance - PTPC - Trasparenza) con gli altri strumenti di programmazione
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Segreteria Generale


OBIETTIVO STRATEGICO:    Incremento delle risorse finanziarie
e conseguente impiego efficiente ed efficace
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Aggiornamento al nuovo principio di competenza finanziaria potenziata, delle attività di programmazione finanziaria, di previsione, di gestione, di rendicontazione, di investimento e di revisione nonché delle procedure da seguire per la gestione delle entrate e delle spese dell'ente
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Area Servizi Finanziari e Demografici
OBIETTIVO PEG 2016:    Redazione del nuovo Regolamento di contabilità
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -   31/12/2016

OBIETTIVO STRATEGICO:    Incremento delle risorse finanziarie
e conseguente impiego efficiente ed efficace
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Allineamento degli oggetti presenti nella banca dati catastale con gli oggetti a ruolo per la tassa rifiuti. Il progetto "Oggetti catastali non a ruolo" consiste in un programma di ampio respiro finalizzato all'allineamento degli oggetti presenti nella banca dati catastale con gli oggetti a ruolo per la tassa rifiuti. Il programma è stato diviso in tre macro fasi.
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Area Servizi Finanziari e Demografici
OBIETTIVO PEG 2016:    Realizzazione del progetto “Oggetti catastali non a ruolo”
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016 -   31/12/2016


OBIETTIVO STRATEGICO: Coordinamento delle attività afferenti l’Avvocatura comunale
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:  Riduzione del numero di procedimenti a rischio contenzioso per l’ente
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -   31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:   Unità Autonoma Avvocatura comunale
OBIETTIVO PEG 2016:    Incremento dei pareri rilasciati ai dirigenti delle aree organizzative per l’approfondimento di problematiche di interesse per l’ente
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016 -   31/12/2016

OBIETTIVO STRATEGICO:    Impiego efficiente ed efficace delle risorse umane
OBIETTIVO DI PERFORMANCE      Regolamentazione per la gestione dell’incentivo per attività tecniche
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:    Area Lavori Pubblici
OBIETTIVO PEG 2016:    Schema di Regolamento per corresponsione
dell'incentivo per attività tecniche
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -   31/12/2016

AREA STRATEGICA C:  Territorio, Fruibilità stradale, Viabilità

OBIETTIVO STRATEGICO:    Territorio e ambiente
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:     Ammodernamento della rete di viabilità veicolare e ciclistica comunale
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:    Area Lavori Pubblici
OBIETTIVO PEG 2016:    Messa in sicurezza delle vie comunali di via Pesce
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2016

OBIETTIVO STRATEGICO:    Territorio e ambiente
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:      Miglioramento della gestione dell’attività di revisione toponomastica della città
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:    Area Servizi Finanziari; Area Urbanistica, edilizia privata e ambiente
OBIETTIVO PEG 2016:    Revisione toponomastica
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2016

OBIETTIVO STRATEGICO:    Territorio e ambiente
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Completamento degli atti tecnico-amministrativi necessari per porre a base d'asta, secondo il modello del PPP ovvero della concessione di servizi, le attività di ammodernamento, manutenzione e gestione della rete dell'illuminazione cittadina
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:    Area Lavori Pubblici
OBIETTIVO PEG 2016:    Approntamento atti tecnici di appalto per messa in efficienza della rete pubblica illuminazione comunale
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2016


OBIETTIVO STRATEGICO:    Territorio e ambiente
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:      Intervento di sistemazione ed arredo urbano di Piazza Falcone e Borsellino
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:    Area Lavori Pubblici
OBIETTIVO PEG 2016:    Progettazione esecutiva intervento di sistemazione ed arredo urbano di Piazza Falcone e  Borsellino
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016 -   31/12/2016


OBIETTIVO STRATEGICO:    Mobilità urbana e viabilità
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:       Ampliamento delle attuali aree in cui insiste la sosta a pagamento, ai sensi dell’art. 7 del Decreto legislativo 285/92
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE: Area Polizia Locale e Protezione civile
OBIETTIVO PEG 2016:    Attivazione Nuove Aree Blu con concessione di servizio e implementazione Bike-sharing
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016 -   31/12/2016


OBIETTIVO STRATEGICO:    Potenziamento dei servizi di sicurezza urbana
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:       Incremento del livello di controllo del territorio, in particolare all’interno delle aree pedonali – centro storico
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Area Polizia Locale e Protezione civile
OBIETTIVO PEG 2016:    Predisposizione dei servizi di Polizia Stradale
e installazione varchi elettronici di accesso
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2016

OBIETTIVO STRATEGICO:    Potenziamento dei servizi di sicurezza urbana
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Adozione di misure volte alla prevenzione e alla repressione dei comportamenti che ledono la sicurezza stradale e in particolare la libertà di movimento degli utenti deboli della strada
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Area Polizia Locale e Protezione civile
OBIETTIVO PEG 2016:    Prevenzione e accertamento delle violazioni
al Codice della Strada
PERIODO DI REALIZZAZIONE:   01/01/2016 - 31/12/2016


OBIETTIVO STRATEGICO:    Sistema di Protezione civile
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:   Predisposizione di un quadro aggiornato dei rischi che insistono sul territorio di Monopoli per poter contare su piano di intervento adeguato alla realtà e alla complessità del vasto territorio comunale
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016 -   31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Area Polizia Locale e Protezione civile
OBIETTIVO PEG 2016:    Redazione e approvazione del nuovo
Piano di Protezione civile
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2016


AREA STRATEGICA D: Potenziamento Offerta Culturale e Turistica

OBIETTIVO STRATEGICO:    Valorizzazione e fruibilità del patrimonio culturale
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Adozione di un modello di gestione della  struttura in grado di garantire dinamiche di  funzionamento sostenibili
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Area Affari Generali e Sviluppo Locale
OBIETTIVO PEG 2016:     Studio di fattibilità del modello di gestione del
nuovo Cinema-Auditorium - Teatro Radar
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2016

AREA STRATEGICA E: Implementazione politiche ambientali ed energetiche

OBIETTIVO STRATEGICO:    Territorio e ambiente
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:       Puntuale disciplina con il fine di razionalizzare gli interventi in materia di zonizzazione elettromagnetica
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Area Urbanistica, edilizia privata e ambiente
OBIETTIVO PEG 2016:    Completamento iter formazione del Piano di
Zonizzazione Elettromagnetica
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2016

OBIETTIVO STRATEGICO:    Territorio e ambiente
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Puntuale disciplina con il fine di razionalizzare gli interventi in materia di zonizzazione acustica
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Area Urbanistica, edilizia privata e ambiente
OBIETTIVO PEG 2016:    Adozione del Piano di Zonizzazione Acustica
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2016

OBIETTIVO STRATEGICO:    Edilizia abitativa
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:      Introduzione di un sistema integrato di gestione del servizio di edilizia privata
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Area Urbanistica, Edilizia privata e Ambiente
OBIETTIVO PEG 2016:    Avvio del nuovo sistema di gestione delle pratiche edilizie, integrato con le procedure di autorizzazione paesaggistica, il protocollo ed il sistema informativo territoriale   
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2016

OBIETTIVO STRATEGICO:    Territorio e ambiente
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:       Concentrazione degli interventi in materia urbanistica finalizzata a rendere il PUG uno strumento maggiormente operativo anche alla luce delle nuove disposizioni in ambito paesaggistico
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Area Urbanistica, Edilizia privata e Ambiente
OBIETTIVO PEG 2016:    Adeguamento del PUG al PPTR
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2016

AREA STRATEGICA F: Valorizzazione della persona, della famiglia e delle formazioni sociali

OBIETTIVO STRATEGICO:    Politiche sociali rivolte agli utenti deboli
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Razionalizzazione degli interventi del Comune nel campo della contribuzione alle rette per    l’inserimento in case di riposo ed RSSA
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
OBIETTIVO PEG 2016:    Nuove modalità di liquidazione della quota di compartecipazione a carico del Comune per  l'ospitalità dei cittadini nelle strutture socio-assistenziali
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016 -   31/12/2016

OBIETTIVO STRATEGICO:    Sistema infrastrutturale dello sport
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:       Completamento ed ammodernamento delle infrastrutture che definiscono il sistema sportivo cittadino
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
OBIETTIVO PEG 2016:    Approvazione proposta di Project finacing relativo alla piscina comunale e al complesso sportivo "T. Carrieri"  
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2016

OBIETTIVO STRATEGICO:    Politiche abitative
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:      Programmazione di interventi diversificati ma orientati a fronteggiare l’emergenza abitativa
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016    31/12/2018
OBIETTIVO PEG 2016:    Assegnazione 12 alloggi di Edilizia Residenziale Pubblica
PERIODO DI REALIZZAZIONE    01/01/2016  -  31/12/2016

AREA STRATEGICA G: Promozione dello Sviluppo e della Competitività del Sistema Economico Locale

OBIETTIVO STRATEGICO:    Programmazione e sviluppo economico
OBIETTIVO DI PERFORMANCE:    Adeguamento della regolamentazione in materia del servizio di noleggio con conducente
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2018
AREE ORGANIZZATIVE COINVOLTE:      Area Affari Generali e Sviluppo Locale
OBIETTIVO PEG 2016:    Revisione del regolamento in materia di noleggio con conducente (N.C.C.)
PERIODO DI REALIZZAZIONE:    01/01/2016  -  31/12/2016

 
   
               
   
PIANI DI LAVORO
I dirigenti entro 30 gg dall’approvazione del PEG e del Piano degli Obiettivi (PDO) attribuiscono al personale i piani di lavoro
   
               
   
MONITORAGGIO IN CORSO DI ESERCIZIO
L’OIV con cadenza quadrimestrale monitora l’andamento sulla scorta del referto fornitogli dal Controllo di gestione
   
               
   
MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
L’OIV effettua la valutazione sulla scorta delle relazioni fornite da ciascun dirigente e trasmesse per il tramite del controllo di gestione
VEDI il Sistema di misurazione della performance
Scheda di valutazione dirigenti (allegata al PEG 2016)
   
               
   
ATTRIBUZIONE DEI PREMI DI PRODUTTIVITÀ AI DIRIGENTI
Il Sindaco ricevuta la proposta dell’OIV attribuisce i premi di produttività ai dirigenti
   
               
   
RENDICONTAZIONE DEI RISULTATI
L’OIV coadiuvato dal controllo di gestione redige una relazione sulla performance indirizzata al Sindaco e alla Giunta.
La relazione è pubblicata sul sito
   
                   
 
 
Norme di riferimento

link D.Lgs. n. 33/2013 mod. D.Lgs.97/2016

D.Lgs.n.150 del 2009
Art. 10 “Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico ... trasparenza delle P.A.”

 Linee guida dell'Anci in materia di ciclo della performance


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